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泖港学校首届学生“校长助理”招聘实施方案
发布日期:2017-04-05 09:06:99

泖港学校首届学生“校长助理”招聘实施方案

一、活动宗旨:

学生“校长助理”是我校贯彻“以人为本”的管理思想提出的一项民主化管理的新举措,是实施班级自主管理活动,倡导争创“榜样学生,榜样班级”的又一新尝试。它通过吸纳学生参与学校的相关政务,畅通了学生和学校双方沟通、交流的渠道。培养学生的竞争意识、管理能力,提高学生的全面素质。

二、申报条件:

1.品学兼优,积极上进,并具有服务意识。

2.有一定的组织管理能力,善于团结同学,能起模范带头作用。

3.能独立完成老师交办的工作任务,具有处理各种班级日常事务的能力。

4.有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。

5.能以学生的利益为重,创造性地开展工作。

三、工作职责:

1、收集、反馈学生对学校管理、教育和后勤服务工作的意见和建议,提交相关议案。

2、对学校职能部门、年级、班级等情况提出询问。

3、参与对学校领导成员、学校值日领导、值日教师以及红领巾值日岗履行职责情况的督查与评估工作。

4、以校长助理身份维护学校正常秩序,对学习、纪律、卫生、路队等各项常规随时监督,制约。

5、宣讲学校的政策、制度、监督学校有关政策制度的实施。

6、协助校长处理有关学生工作。

7、列席学校的有关会议和活动。

8、接受校长委托、布置的其它工作等。

四、产生办法:

校长助理的产生采用自荐和推荐相结合的办法。

四至八年级名额不限,采用竞聘演讲和班级管理技能实践进行考核。学校按要求上报有关资料,填写《校长助理申报表》,学校根据上报资料和有关调查,评选出第一批校长助理。学校对其下发校长小助理聘书和有关表格,对其详细进行工作要求培训,明确校长小助理的工作职责。每周五中午拿着工作表格到会议室参加汇报交流,之后按要求履行职责,周五放晚学前把表格上交大队辅导员,大队辅导员填写相应栏目并指出今后工作建议后,于下周一早上交校长室。校长审阅后再交大队辅导员存档。

五:聘任期限:一学年

六、奖励办法:

奖励办法: 根据工作职责,每学期由校长和大队辅导员对其评价(观察、看表格材料、了解学生老师等),如果评价满意,可获得精美奖品一份。同时享有和校长、大队辅导员合影留念的权利。

同学们,大胆试一试,说不定,自己就会成为校长助理的新主角!赶快行动起来吧!

 

 

松江区泖港学校

20173

 

文章作者:泖港学校
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